Abogado de indemnización por accidente laboral en Kansas

Los accidentes laborales requieren de acciones legales firmes

Aunque una reclamación de indemnización por accidente laboral en Kansas debería ser fácil, estos casos a veces pueden volverse complejos y frustrantes para aquellos que sufren lesiones y simplemente desean recibir la compensación, dignidad y los beneficios que se merecen. Su empleador y su compañía de seguros pueden que no respondan. Pueden poner obstáculos en su camino. Si se lastima en el trabajo, es posible que deba luchar agresivamente para obtener una compensación justa por sus gastos médicos y pérdida de ingresos.

Afortunadamente, usted no tiene que batallar por su cuenta. Podemos ayudarle. En Bretz Injury Law, con oficinas en Hutchinson, Salina, Wichita, Garden City, Dodge City, Liberal y Hays, nuestros abogados experimentados pueden ayudarle durante todo el proceso, desde completar formularios para obtener beneficios hasta apelar una reclamación denegada.

Tenemos un sólido historial de éxito. Nuestros abogados han ayudado a víctimas de lesiones a obtener más de $300 millones en veredictos y acuerdos en todo Kansas. ¡Estamos orgullosos de nuestros resultados y estamos deseando ayudarle!

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¿Qué es la compensación para trabajadores?

La compensación para trabajadores es un tipo de seguro que proporciona ciertos beneficios, a cambio de renunciar a otros derechos, cuando una persona se lesiona en el trabajo. Lo primero que debe observar si se lesiona en el trabajo es si su empleo está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores. La mayoría de los estados establecen un mínimo de trabajadores para que un empleador deba contar con seguro de compensación para trabajadores.

Bajo las leyes de compensación de trabajadores, los empleados tienen derecho a ciertos beneficios. En Kansas, estos pueden incluir:

• Tratamiento médico
• Beneficios salariales perdidos durante el tratamiento médico (TTD)
• Dinero para incapacidad permanente (PTD)
• Derechos médicos futuros
• Salarios futuros perdidos (WD)
• Revisión y modificación

Las indemnizaciones para trabajadores generalmente se dividen en cuatro categorías principales:

• Indemnizaciones por incapacidad total temporal, si usted no puede participar en ningún tipo de empleo sustancial y remunerado.
• Indemnizaciones por incapacidad parcial permanente, si usted regresa al trabajo con un salario inferior al salario en el momento de su lesión.
• Indemnizaciones por incapacidad total permanente, si usted es completa y permanentemente incapaz de participar en un empleo sustancial o remunerado.
• Indemnizaciones por incapacidad parcial permanente, si usted sufre una pérdida permanente del uso de una parte del cuerpo o está discapacitado de otra manera parcial y permanente.

Puede encontrar más información sobre accidentes de trabajo comunes en Kansas en nuestra página web.

¿Qué tipo de casos de indemnización por accidente laboral gestiona Bretz Injury Law?

¿Cómo ocurren los accidentes laborales? ¿Por qué las personas se lesionan en el trabajo?

Estos son algunos escenarios comunes:

• Lesiones por sobresfuerzo – Los trabajadores que levantan, empujan o tiran de objetos pesados a menudo sufren lesiones graves.
• Accidentes por resbalón y caída – Los empleados pueden sufrir lesiones graves al resbalarse con agua, grasa u otras sustancias peligrosas.
• Caídas desde alturas – Los accidentes de la construcción y en yacimientos de petróleo particularmente implican a trabajadores que se caen desde alturas, sufriendo lesiones en la cabeza, cuello o espalda.
• Lesiones causadas por máquinas – Los trabajadores que operan maquinaria a veces sufren lesiones, especialmente en los brazos o las piernas.
• Accidentes de tráfico – Las personas que manejan como parte de su trabajo a menudo sufren lesiones graves en accidentes de auto o de camión durante las horas de trabajo.
• Lesiones por movimiento repetitivo – El síndrome del túnel carpiano, el dolor de espalda persistente y los problemas de visión son solo algunos ejemplos de lesiones sufridas por trabajadores que realizan la misma tarea durante horas.

Por qué es importante hablar con un abogado de indemnización por accidente laboral en Kansas lo antes posible

Usted dispone de un plazo limitado de tiempo para tomar medidas legales después de sufrir una lesión en el trabajo. Específicamente, bajo la actual Ley de Compensación de Trabajadores de Kansas, en la mayoría de los casos, solo tiene 20 días naturales a partir de la fecha del accidente o trauma repetitivo para notificar a su empleador.

Si está representado por Bretz Injury Law, trabajaremos con usted para asegurarnos de que reciba los beneficios que se merece, la atención médica que necesita y el tiempo necesario para recuperarse de sus lesiones. Queremos obtener más información sobre su caso y explicarle todas las opciones legales disponibles para usted.